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本科护生从事老年护理工作意愿及影响因素调查分析_宁菲燕

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252253科技资讯SCIENCE&TECHNOLOGYINFORMATION科技资讯2018NO.31SCIENCE&TECHNOLOGYINFORMATION学术论坛DOI:10.16661/j.cnki.1672-3791.2018.31.252本科护生从事老年护理工作意愿及影响因素调查分析①宁菲燕许昆静*吕泾何丽仙张娜(昆明医科大学护理学院云南昆明650500)摘 要:目的调查本科护生从事老年护理工作的意愿及影响因素,为老年护理专业人才的培养提供理论依据和参考。方法采用分层随机抽样法,在昆明医科大学护理学院一、二、三、四年级的1129名本科护生中,分别抽取一定数量护生作为研究对象,采用自编的一般资料、护生从事老年护理意愿调查表进行调查。结果调查的434名护生中有320名(73.7%)愿意毕业后从事老年护理工作。护生的性别、护生所在年级、是否喜欢护理专业、是否想要学习老年护理技能、有无照顾过或者被老年人照顾的经历、和老年人关系如何是影响本科护生从事老年护理工作的主要因素(P<0.05)。本科护生愿意从事老年护理工作最主要的原因有:想给老年人更多的关爱,帮助他们、和老年人相处比较融洽、从事老年护理工作的护士比较稀缺。不愿意从事老年护理工作最主要的原因有:工作较辛苦、老年人难沟通、工资待遇较低、工作无挑战性,没有发展空间。结论建议加强本科护生对老年护理技能知识的学习,转变本科护生对护理学专业的态度,才能提高其老年护理就业意愿,有照顾过或者被老年人照顾的经历、和老年人关系好的护生是从事老年护理工作的潜在人群。关键词:本科护生老年护理学工作意愿影响因素中图分类号:R47文献标识码:A文章编号:1672-3791(2018)11(a)-0252-03人口老龄化是全球面临的一个巨大挑战,截止2016年底,我国60岁及以上人口为2.31亿,占总人口的16.7%[1]。从数据可以看出,目前我国人口老龄化形势日趋严峻。随着老年人口数量的不断增多,很多的老年问题也就凸显而出,老年人因伴随年龄过大,慢性病较多,病程较长、较复杂等特点,使得老年人在预防保健、疾病护理、慢性病管理、长期照护等方面的护理需求也逐渐增多[2]。研究显示老年护理工作量大,专业老年护理人员少,大多数老年护理工作人员年龄偏高,学历偏低,缺乏专业教育背景,其知识和技能与快速发展的养老需求不相

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